3月29日投资公司举行了第二期青年员工培训班开学典礼。此次培训班的目的是为了青工员工适应公司持续、高效、有序地发展需要，进一步提高青年员工的综合素质，引导其锐意进取，勇于创新，为公司经济发展做出新的贡献。

 徐忠东董事长在开学典礼动员报告中指出：投资公司在镇党委、镇政府的正确领导以及各有关部门的支持配合下，全体员工精诚团结，保持了近几年持续稳定增长的良好态势。为了使公司能够继续高效、有序地发展下去，永远保持又好又快的高速发展，公司的后备人才队伍必须加强培养。鉴于第一期青年员工培训班取得良好效果，决定召开第二期青年员工培训班，旨在进一步提升青年员工综合素质，引导其锐意进取，创业创新，使每个学员真正达到学习管理、增长知识、掌握技能、提高素质。为公司的长远发展储备后备力量，为公司的长远发展培养管理人才，为公司的长远发展奠定基础。

 徐忠东董事长在动员中提出了三点要求：

 1、明确指导思想，设定总体目标，使青年员工培训工作有的放矢。充分发挥公司的特点和优势，教育青年员工要树立“终身学习”、 “团队学习”、“系统思考”的理念，增强员工的学习能力、实践能力和创新能力，提高员工的综合素质，为投资公司的持续稳定发展奠定坚实的基础。   

  2、突出重点，结合实际，多样培训，努力实现青年员工自我突破。不断完善公司培训制度，以培育后备人才为战略目标，以人才需求为导向，不断探索青年员工的培训方式，提高青年员工的学习、实践和创新能力。

  3、抓住机遇，努力学习，创造永不枯竭的资源。青年员工结合工作实际和自身发展的需要，在公司各种培训的基础上，努力开展各种科学文化知识、技能知识的学习，提高文化素养，适应工作岗位，积极参加更高层次的各种培训，获取知识、提高技能、增长才干，立足本职，岗位成材。

 卫永平总经理还亲自为全体员工上了第一节课，介绍了公司的战略管理，从战略中的心智修炼，思维运作、管理方法等清晰为员工阐述战略总论。然后对学员在今后的学习中提出了几点要求：1、要加强理论学习，养成良好思想方法，从全局观、大局观、荣辱观来思考问题。2、要加强知识技能学习，努力提高自身素养。3、要加强企业文化的建设，培养团队合作意识。   

 公司还邀请了第二工业大学的崔满明教授为全体员工介绍了当前的经济形势与展望，分析了十八大以来经济工作的新思路，使学员们清醒的认识了当今世界的经济格局和现状。 

 最后，全体学员表示，在此次学习期间一定努力提高自身技能知识、文化素养、团队意识，不辜负领导对我们的希望，为公司的发展而努力奋斗！